很多人抱怨原本十分給力的網購，這幾天越來越像漏油的汽車，不少網店幾近拋錨，原因就在于春節臨近，以外來務工人員為主的快遞員紛紛離職回家，網購的物流系統基本癱瘓。實際上伴隨著快遞荒，還有保姆荒、保安荒、服務員荒……一年一度的城市失血，造成的經濟損失難以估量。要改善這種局面，主要還是得靠城市加強血管吸收能力，留住越來越珍貴的勞動力。 
    據粗略統計，今年快遞荒給網購業造成的損失可能超過100個億，相當于全國每一家網店平均損失1000元。受用工荒影響的還包括餐飲業、家政業、物業管理等服務性行業。與網店相似，這些企業多數規模較小，不說春節期間由于人工不足導致的營業損失，每年用于重新招工的開銷也負擔不輕。這幾天，甚至有物業公司在馬路上舉牌求招保安，可見其需求迫切。然而與城市需求旺盛形成反差的是，這幾年節前用工荒、節后招工難越來越嚴重，幾乎每一個大中城市都難以幸免。 
    用工荒的主要原因是勞動力結構發生了根本性變化。中國社科院一項研究預計：到2011年，我國勞動力供給量不再增加，2021年勞動力總量開始減少。雖然近期中國還不會出現勞動力絕對短缺，但結構性短缺的端倪已經顯現。也就是說，廉價工作崗位將越來越缺乏吸引力。另一方面，新一代農民工價值取向也在發生變化。 “80后”、“90后”的新生代農民工不愿再接受上一輩那種高強度、低層次的工作，更重視個人發展空間和自我價值實現，調查顯示，雖然月收入已經達到平均5000元水平，超過一般大學畢業生起初幾年的薪水，但幾乎沒有一個快遞員準備永遠干這行，僅將此視為短期過渡工作，這一現象又普遍存在于其他服務性行業。對于城市依賴的第三產業來說，這無疑是一種隱患。 
    但是針對勞動力結構的變化，城市對外來務工人員勞動力價值的評估水平、確保勞動力價值不斷提升的機制卻并未跟上。各行各業對農民工普遍缺少恰當的薪酬激勵機制；城市對農民工的社保、醫療、子女就學等政策尚未實現一視同仁。這就造成農民工對就業缺乏長期信心，對城市沒有認同感和歸屬感，頻頻流動在農村與城市、城市與城市之間，不僅不利于城市經濟的穩定性，也給每年春運帶來了沉重的包袱。 
    回家過年是傳統民俗，當然沒有必要強行扭轉，然而因此而產生的規律性用工荒現象，不應該再聽之任之。城市應當加快產業結構調整和產業合理布局，真正完善落實對農民工的一系列政策，加強城鄉統籌和城鄉社會保障體系建設，解除農民工后顧之憂；同時加強對農民工的技能培訓、提高其整體素質。讓務工者獲得更多的額外培訓時間、額外休息時間。對于用工企業來說，真正把農民工當自己人，就應該把他們的崗位和職務的變更、收入水平和公司經營業績密切聯系起來，而不僅僅是依靠許諾“回頭費”這種小恩小惠。只有讓農民工安心，才能讓他們在這里安家，而不再反復上演“秋流到冬、春流到夏”的無奈場景。