南京東澤船舶有限公司位于南京市棲霞區，近日有該公司員工反映，這幾年來他們工作時間、勞動合同、保險繳納等合法權益一直被公司無理侵犯，他們曾多次向相關部門反映，但沒有任何結果，接到投訴后，本臺記者對此事進行調查。
東澤員工家屬李先生向記者出示了一張空白的《南京市勞動合同書》，上面除規范文本外，工資待遇、福利、工作時間等具體內容均沒有填寫，李先生說簽約時公司只是讓員工簽個字然后收回，即使這樣的合同也是從2010年7月才開始有的：
“合同是08年7月份到10年7月份合同沒有簽，現在涉及人員應該是上百號，而且簽合同的話，他也不給合同，就是一張空白的紙，你簽過以后他就拿上去，07年，08年，到10年8月份，保險都沒有交”。
這樣的“霸王合同“讓員工們無法接受，超負荷的工作壓力更讓員工崩潰，李先生的妻子每天需要工作近10個小時，有時連法定節假日也無法休息：“工作時間就是每個月劃下來200多個小時，就是每天十個小時，不到一點，因為沒有禮拜天、禮拜六，沒有加班費，也沒有夜餐補貼�！�
帶著投訴人的疑問，記者與東澤船舶有限公司取得聯系，人事科于科長否認了公司勞動合同存在問題，稱一切合法：“這個沒有，我們全員簽勞動合同�！�
記者：“不存在一張白紙你簽個字？”
于科長：“不會的，勞動合同都有，現在勞動合同是大忌�！�
記者：“是一式兩份嗎？”
于科長：“是的，都有的�！�
而對于員工反映工作超時的問題，于科長說，這是員工自己想多賺加班費，與公司并無關系：“現實是這樣，就是干得多拿得多，沒有規定10個小時，因為生產任務重，我們中午不是有2個小時的休息時間嗎，他們簡單的吃吃飯，就干了，馬上我們準備增加人手，減輕壓力�！�
投訴人反映，從08年開始，他們就不停向棲霞區勞保部門，南京市12315反映此事，可杳無音訊。在記者的陪同下，4月13日，投訴人再次來到棲霞區勞動社會保障局反映此事，勞動監察大隊一位工作人員解釋了沒有及時處理的原因：
“我們的這個勞動監察條例有個規定，是兩年之內單位發生的違法行為，我們是可以立案查處的，兩年之外的員工不舉報不投訴我們原則上查不起來，實名舉報我們是必須要給回復的，匿名舉報，我們一般就是去查一下子，看有沒有�！�
對東澤船舶員工質疑的“空白合同”，該工作人員表示屬正�，F象，原因是現在勞動合同都有統一文本，招工單位沒法改：“這個合同都是南京市統一規范的文本，名義上只要簽字就可以了，單位蓋上公章這個就可以了，還懂呀，他不是空白，等于所有的法律法規都涵蓋在合同里面了，所以員工基本上是把字一簽，后面的東西由單位來填寫好�！�
即便勞動合同是統一文本，但上面連工資發多少，保險怎么交都沒寫清楚，在這樣的合同上簽字誰會放心呢？ 棲霞區勞動與社會保障局表示會立刻開展調查，要求東澤船舶盡快與員工進行調解，維護員工的合法權益。