5月16日，中國海油在京舉行eHR平臺（人力資源管理信息平臺）項目實施服務合同簽約儀式。這標志著經過近一年的努力，中國海油eHR平臺項目管理辦公室完成了前期準備工作，項目正式啟動。總公司黨組成員、副總經理呂波，總公司人力資源部總經理唐代治，總公司信息管理部總經理尤釗瑛出席簽約儀式并講話。 
呂波在講話中表示，“十二五”期間，公司的治理模式與管理體系要進一步與國際一流石油公司接軌，人力資源作為組織核心競爭力和軟實力的重要體現，需要不斷地深化發展。這一項目正是滿足總公司發展需要的一個重要舉措。eHR平臺項目的建設將會為總公司提供一個先進、實用、統一、集成的集團人力資源管理信息平臺，并且助推人力資源管理實現科學化、信息化和現代化。 
呂波強調，總公司“十二五”信息化工作的重點逐漸由以建設為主轉為建設與應用并重，以應用促建設。要把建設人力資源管理信息平臺與現有系統緊密結合起來，真正實現人力資源管理信息化的價值。該平臺的建設要實現總公司統一的業務管理平臺建設的目標，并遵循“統一規劃、統一標準、統一建設、統一管理”的指導原則，完成從分散化管理到集約化管理的轉變。 
唐代治在講話中提出，eHR平臺要建設成為一個“集成、高效、實用、好用”的人力資源管理信息平臺，著重加強決策分析、集團管控等功能，進一步提高人力資源工作的信息化水平。他還對項目建設提出要求：妥善解決人力資源數據信息標準化的問題，打牢基礎；根據人力資源業務和公司組織架構的特點統籌系統建設規劃，科學合理安排實施計劃；要善于抓重點任務，分輕重緩急，分步實施；做好系統集成及接口開發工作，使SAP發揮真正的基礎和核心作用；加強用戶的培訓和知識轉移工作，并做好信息安全工作，同時堅持使用系統，加強監督檢查。 
據了解， eHR平臺項目將分兩期建設，項目一期工程主要在總公司機關和有限公司機關部署，實現全集團標準化的通用功能、總部管控功能和兩機關個性化功能，計劃在2011年底完成上線。項目二期逐步向各所屬單位延伸，力爭用兩年時間完成。