5月26日下午 ，南京油運人力資源部宣布EAP企業網絡學院正式開學。它標志著南京油運充分利用公司現有的信息化平臺、進一步拓展培訓形式、降低培訓成本又一新舉措的實施。根據前期的網絡培訓需求調查，南京油運引進電子化培訓資源，將于本月在公司機關各部室開展網絡培訓試運行工作，為公司員工提供拓展理論知識和實操業務學習平臺，在一定程度上解決工學矛盾問題。
網絡商學院培訓系統是利用南京油運公司現有的網絡平臺，員工在計算機上輸入用戶名和學習卡密碼即可進入教學系統選擇課程學習。該培訓系統具有以下優勢：一是課程針對性強，所選課程為自身現實工作需要；二是學習時間自由，可根據個人需要安排學習時間；三是學習方式靈活，可單人單機輪流學習或各業務體系部門及公司統一組織學習研討；四是覆蓋面廣，公司各部室員工均可參加學習。
員工在工作之余自行開展網絡視聽學習。每節課大約 45分鐘到1小時，聽完課后要求完成學習內容的有關考試，考試合格者將被納入統計范圍，一次不合格者，可以再學并補考。
這次網絡培訓的試運行工作由南京油運人力資源部負責總體協調。網絡培訓提供學院每月向公司人力資源部發放一份學習情況統計表，一是網上學習時間統計，二是考試及格率的統計。人力資源部將及時向各部室發放有關統計，以便于各部室領導和學習班委督促員工的學習。如果單張學習卡連續2個月無學習記錄，人力資源部將收回此卡并調劑給學習需求高的部室。人力資源部將在開學一周年的前一月，對公司的網絡學習情況進行總結，評選優秀學習部門和優秀學習班委，并給予一定的獎勵。