隨著哈爾濱至大連高速鐵路進(jìn)入試運(yùn)行階段，近日，哈爾濱鐵路局23個(gè)職名661名高鐵崗位人員已全部具備上崗條件。

　　哈爾濱局研究出臺(tái)了《高速鐵路職工隊(duì)伍素質(zhì)保障體系》《高速鐵路主要行車工種崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) (試行)》等制度，采取嚴(yán)格考核選拔、外出集中培訓(xùn)、崗前實(shí)作演練等措施，全力提供強(qiáng)有力的人員和技能保障。

　　這個(gè)局確定了以“分享陽光、傳遞溫暖”為主題的“陽光高鐵”服務(wù)文化品牌。從今年5月份開始，哈爾濱局在全局客運(yùn)系統(tǒng)選聘198名列車乘務(wù)人員，組織他們觀摩學(xué)習(xí)、開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不間斷地進(jìn)行崗前跟車實(shí)作演練，熟悉作業(yè)流程。

　　哈爾濱局在哈大高鐵聯(lián)調(diào)聯(lián)試期間，組織高鐵各主要行車工種進(jìn)行非正常情況下的應(yīng)急演練。客運(yùn)服務(wù)崗位重點(diǎn)針對(duì)高鐵途中斷電、空調(diào)故障等情況，制訂應(yīng)急處置預(yù)案，模擬可能發(fā)生的危急情況，提升乘務(wù)人員應(yīng)急處置能力。