易觀國際電商分析師陳壽送： “EMS推出高薪政策與其即將上市沒有強(qiáng)烈的聯(lián)系。EMS作為一家即將上市的企業(yè)，在擁有良好資源背景的同時(shí)，也需給自己一些適度的包裝和宣傳。”
    背景：有媒體報(bào)道，與民營快遞3000~5000元/月的薪金標(biāo)準(zhǔn)不同，EMS給出5000~8000元的高工資，除高工資外，EMS還提供了更優(yōu)厚的福利待遇。EMS對(duì)正式員工除提供“五險(xiǎn)一金”外，還有免費(fèi)工服和交通工具，過節(jié)費(fèi)及勞保福利和各種補(bǔ)貼。
    點(diǎn)評(píng)：處于上市關(guān)鍵期的中郵速遞物流公司，其一舉一動(dòng)似乎總能與上市聯(lián)系到一起。此次EMS高薪招聘快遞員，有質(zhì)疑者認(rèn)為，這是EMS為上市造噱頭。其實(shí)，無論降價(jià)也好，高薪也罷，離上市只有一步之遙的EMS，如何能提升其市場競爭力才是最重要的。因此，從這個(gè)角度看，面對(duì)快遞行業(yè)普遍存在的“用工荒”和“掃工難”，用高薪吸引人才不失為一個(gè)選擇。但是要真正留住人才，僅僅是高薪是不夠的，還需健全人才管理機(jī)制。
    宅急送快運(yùn)股份有限公司總裁鄭瑞祥：“中國電子商務(wù)的快速發(fā)展，給中國快遞企業(yè)帶來了巨大的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，誰抓住了電商，誰就抓住了市場，在電商里面，淘寶快遞業(yè)務(wù)占最大的市場份額，現(xiàn)在每天包裹量已超過900萬單，作為快遞企業(yè)要想快速發(fā)展，必須抓住淘寶。目前宅急送在淘寶市場的業(yè)務(wù)已經(jīng)獲得了快速成長，我們會(huì)在堅(jiān)持走直營化道路基礎(chǔ)上，發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)，全面進(jìn)軍淘寶�！�
    背景：“雙十一”大促銷近在眼前，繼日前EMS下調(diào)快遞資費(fèi)之后，又一快遞業(yè)巨頭坐不住了。日前，宅急送在全國6地召開備戰(zhàn)“雙十一”進(jìn)軍淘寶推介會(huì)，將“雙十一”作為全面進(jìn)軍淘寶快遞的起點(diǎn)，宣布針對(duì)電商快遞的價(jià)格絕對(duì)不高于“四通一達(dá)”。
    點(diǎn)評(píng)：電子商務(wù)市場的崛起和迅猛發(fā)展，使網(wǎng)購成為任何一家快遞企業(yè)都不可忽視的市場。就連一直定位于高端服務(wù)的EMS和順豐速運(yùn)，也下調(diào)運(yùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，希望可以從中分得一杯羹。
    宅急送將自己定位于一家快遞企業(yè)。此次宅急送大舉進(jìn)軍網(wǎng)購市場，是其立足于倉儲(chǔ)物流等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)服務(wù)項(xiàng)目基礎(chǔ)上的快遞業(yè)務(wù)的延伸。宅急送雖然價(jià)格不高于“四通一達(dá)”，但是營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)缺乏優(yōu)勢(shì)，能否從“四通一達(dá)”盤踞的市場分得更多蛋糕？
    電子商務(wù)觀察員魯振旺： “申通 （同行之間相互攬件涉嫌違法）的說法屬于托詞，因?yàn)榫〇|現(xiàn)在并沒有足夠的實(shí)力為其他電商企業(yè)做配送，所以直接的競爭關(guān)系是不存在的。兩者 ‘分手’的主要原因在于在與京東的合作中申通分得的利潤 ‘蛋糕’太小。”
    背景：近日，申通快遞與京東商城的“分手”一事引來了業(yè)界的關(guān)注和熱議。京東商城在官方聲明中確認(rèn)，由第三方賣家倉庫發(fā)送的貨物不再由申通負(fù)責(zé)快遞，但與其他快遞公司的合作仍然繼續(xù)。而申通解釋稱，“分手”的決定并非針對(duì)京東，由于京東已經(jīng)拿到快遞業(yè)牌照，和申通屬同業(yè)競爭關(guān)系，按照國家郵政局的規(guī)定，同行之間相互攬件涉嫌違法。
    點(diǎn)評(píng)：對(duì)于京東商城來說，申通不合作另找合作伙伴就可以；對(duì)于申通來說，與京東“分手”后，可以專心準(zhǔn)備即將到來的“雙十一”。雖說雙方終止合作，對(duì)兩者沒有造成多大的影響，但是其中折射出的問題——電商與快遞企業(yè)如何合作共贏，卻值得雙方思考。畢竟，兩者處在同一產(chǎn)業(yè)鏈條上。 （隋秀勇）