超過三分之一員工自愿在杭州過年 
　　“錯峰回家”讓這家快遞公司的“年關”過得很輕松 
　　暴倉、延時、丟件，每年過年時節，總是不絕于耳的對快遞“不給力”的抱怨。一邊是年底寄件高峰，一邊是思鄉心切的員工，年關年關，對許多快遞公司來說，真的是一個“關”。杭州有一家快遞公司，這個“年關”卻過得相對輕松，因為有三分之一的員工自愿留在杭州過年，不會像有些快遞公司面臨無人可用的尷尬局面。 >　　過年快遞格外忙 
　　幾天前，記者 來到這家位于喬司鎮名為施必達的物流公司。公司門口的運輸車輛一片繁忙，五六名員工正在整理，搬運著車上的物品。因為運送的是食品和醫療物資，所以大家都小心翼翼地，輕輕拿起，輕輕放下，繁忙而有序。 
　　“今年過年早，春節又有十來天假期，因為過年期間很多單位都要備貨，所以這幾天的運量是平時的2倍，真的是特別忙。”施必達老總倪先生一邊不停地忙著電話聯系，一邊告訴記者。 
　　不同于其他的快遞公司，施必達公司以大型的商貿企業客戶為主，比如華東醫藥、農夫山泉，貝因美等。過年期間，大量的終端，零售店都照常營業，因此所有商品都必須提前備好。 
　　好待遇，請留杭 
　　但是比起其他面臨無人可用的快遞公司來說，施必達卻相對輕松。 
　　“但是這個時候，很多外地員工都要準備回家了，怎么來保證運力呢？”記者問。 
　　“我們放假會根據客戶需求來，今年基本定在19日左右，以最大努力確保客戶的商品能在節前發運出去吧。而且我統計了一下，今年我們公司有超過三分之一的員工自愿留在杭州過年，所以即便過年期間客戶有什么特殊需求，都可以和平時一樣送達。”倪先生微笑著說。 
　　外地人在杭州過年的不少，但往往是由于各種原因“被留下”，那么多員工自愿在杭過年，倪先生似乎有他的“秘訣”。 
　　“我們員工很多來自安徽、四川、貴州、云南，節前這些線路都非常繁忙，火車票一票難求，因此我們提倡員工錯峰回家，不僅僅因為工作性質，也是為了自身安全，年后或者年前回家的員工，我們都會給他們報銷來回的車票。 
　　過年留在杭州的員工，如果是值班，公司會按國家法規發放三倍工資，而且差不多這期間的吃、喝、住等開銷，公司都會承擔。 
　　服務性行業工作時間不固定，公司平時盡量給員工創造便捷、舒適的居住環境，比如包吃包住。外出則有補助，不僅是一日三餐，晚班的員工甚至還提供夜宵補助。過年期間公司伙食標準提高一倍，公司平時禁止員工上班喝酒，但春節公司會在食堂準備有免費的酒水，還有過節費，家屬年夜飯等，讓員工自愿地留在杭州過年也是不錯的選擇。 
　　淡季回鄉 輕松過年 
　　自從這些措施實施后，施必達每年留杭過年的員工都不少，不僅過年運輸任務有保障了，而且隨著留在這里的員工越來越多，宿舍里其樂融融，吸引了更多人加入。 
　　李尼嘎特，這位來自云南西雙版納的小伙子，在施必達工作了近五年，現在女朋友也來杭州工作了，這幾年除了在淡季時回家看望父母鄉親外，每年過年都是在杭州過的。 
　　“我們員工穩定性比較好，在這里工作了五六年的大有人在，服務性行業真的特別苦，所以我們盡量幫員工解決生活上的難題，員工自然也會更多地為公司考慮，我希望他們能把這里當成‘第二個家’吧。”倪先生說。