□本報(bào)記者張穎川
“創(chuàng)新，是此次物流總裁暨高級(jí)物流師培訓(xùn)認(rèn)證的突出特點(diǎn)�！敝袊�(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)物流職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任任豪祥對(duì)記者說。
    那么，這是怎樣一種培訓(xùn)認(rèn)證模式？這一模式與傳統(tǒng)高級(jí)物流師培訓(xùn)認(rèn)證存在哪些區(qū)別？在哪些方面實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新？
    理論培訓(xùn)不拘一格
    記者在參訪中了解到，參加此次高級(jí)物流師培訓(xùn)認(rèn)證的人員都是企業(yè)的高層管理人員。而對(duì)于參加研修班的人員，中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)教育培訓(xùn)部門作了嚴(yán)格的規(guī)定，要求必須是A級(jí)以上物流企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)級(jí)別的高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理；大型制造加工企業(yè)、銷售流通企業(yè)的物流總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；大專以上學(xué)歷；8年以上物流崗位從業(yè)經(jīng)歷；35歲以上。
    這些物流企業(yè)的高管人員，從事物流領(lǐng)域管理工作多年，對(duì)物流基礎(chǔ)運(yùn)作常識(shí)性的東西早就領(lǐng)會(huì)掌握，更需要結(jié)合整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展、行業(yè)的發(fā)展以及全球戰(zhàn)略發(fā)展的背景，對(duì)物流業(yè)的發(fā)展、物流企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行整體的規(guī)劃和考慮。“所以，此次認(rèn)證培訓(xùn)的課程設(shè)置突破了以往傳統(tǒng)的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，不再單獨(dú)追求物流基礎(chǔ)理論方面的知識(shí)。更側(cè)重于對(duì)高端物流人才所應(yīng)掌握的戰(zhàn)略層面理論知識(shí)的培訓(xùn)，更多提供戰(zhàn)略層面、決策層面的東西，供他們做整體決策的參考，以強(qiáng)化他們的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理方面的能力�！比魏老檎f。
    據(jù)記者了解，該培訓(xùn)認(rèn)證的課程主要參照EMBA的形式來設(shè)置，具體分為三大板塊：一個(gè)是綜合板塊，涉及到國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)分析、在中國(guó)大變革時(shí)代環(huán)境下企業(yè)如何選擇發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容；二是物流板塊，如企業(yè)物流系統(tǒng)規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、物流服務(wù)模式和商業(yè)模式、物流成本分析、電子商務(wù)發(fā)展等內(nèi)容；三是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，如怎樣認(rèn)識(shí)看待自己的企業(yè)、商業(yè)文化、資本運(yùn)作、企業(yè)投融資、法律講壇等等。
    中國(guó)北方工業(yè)公司高級(jí)政策研究員王佐是此次高級(jí)物流師培訓(xùn)認(rèn)證的主講教師之一。在培訓(xùn)過程中主要講授“國(guó)外物流和供應(yīng)鏈管理發(fā)展”方面的內(nèi)容。他表示，我國(guó)的物流業(yè)是在世界經(jīng)濟(jì)全球化背景下發(fā)展起來的，所以物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的視野一定要放到國(guó)際化層面上去，要讓他們了解經(jīng)濟(jì)全球化背景、全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個(gè)動(dòng)向，進(jìn)而培養(yǎng)他們對(duì)全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)的分析能力、全球供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的管理能力。
    形式更加靈活多樣
    首先是時(shí)間上的安排機(jī)動(dòng)靈活。記者了解到，此次物流總裁暨高級(jí)物流師培訓(xùn)認(rèn)證工作主要分兩部分，一個(gè)是課程培訓(xùn)，另一個(gè)便是能力測(cè)評(píng)。在能力測(cè)評(píng)方面，與中物聯(lián)傳統(tǒng)高級(jí)物流師培訓(xùn)認(rèn)證工作同步，還是按照上半年一次、下半年一次這樣的時(shí)間安排運(yùn)作。但在課程培訓(xùn)上，時(shí)間安排卻是靈活多樣。根據(jù)企業(yè)的要求和地方政府的要求，培訓(xùn)部門可以隨時(shí)隨地開展相關(guān)培訓(xùn)工作�！拔覀兛梢愿鶕�(jù)地方政府的要求，組織當(dāng)?shù)匚锪髌髽I(yè)或生產(chǎn)企業(yè)的高管進(jìn)行集體培訓(xùn)；我們可以走到企業(yè)里面，對(duì)單個(gè)企業(yè)高管進(jìn)行培養(yǎng)；我們也可以與大專院校進(jìn)行合作，利用大專院校的設(shè)施和師資條件對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)高管人員進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間安排非常靈活�！比魏老檎f。
    在師資配備上，為了發(fā)掘高端物流人才，適應(yīng)我國(guó)管理戰(zhàn)略層面人才培養(yǎng)的需要，中物聯(lián)教育培訓(xùn)部邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)物流行業(yè)一流的物流專家進(jìn)行授課。如中國(guó)著名流通經(jīng)濟(jì)學(xué)家與資深物流專家丁俊發(fā)、國(guó)家發(fā)改委綜合運(yùn)輸研究所副所長(zhǎng)汪鳴、高級(jí)物流師能力測(cè)評(píng)專家組組長(zhǎng)熊夢(mèng)等都作了精彩的輔導(dǎo)講座，深受物流企業(yè)高管們的歡迎。
    考核形式上也與傳統(tǒng)培訓(xùn)認(rèn)證有所區(qū)別。首先對(duì)這些企業(yè)高管取消了理論考試，而是代之以讓他們根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況，提交一份關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)案例，對(duì)企業(yè)作一次認(rèn)真的剖析。這完全是從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)設(shè)計(jì)的考試環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)員的理論學(xué)習(xí)有一個(gè)很好的總結(jié)和提升。
    當(dāng)然，能力測(cè)評(píng)也是必不可少的環(huán)節(jié)。據(jù)任豪祥介紹，對(duì)企業(yè)高管的能力測(cè)評(píng)是通過“7+1”模式完成的。一方面以《物流師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》確定的高級(jí)物流師7項(xiàng)職業(yè)能力為測(cè)評(píng)要素，即物流市場(chǎng)分析與供應(yīng)管理能力、物流信息管理能力、運(yùn)輸管理能力、倉(cāng)儲(chǔ)管理與庫(kù)存控制能力、配送管理能力、物流系統(tǒng)規(guī)劃能力、培訓(xùn)與指導(dǎo)能力。另一方面，將高級(jí)管理者的通用能力要素，嵌入上述7項(xiàng)職業(yè)能力要素的評(píng)價(jià)體系中，以免忽略對(duì)這些方面的測(cè)查，提高對(duì)高級(jí)物流師能力測(cè)評(píng)的全面性和準(zhǔn)確性。
    “高級(jí)物流師能力測(cè)評(píng)體系由國(guó)內(nèi)權(quán)威的物流管理、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、行為科學(xué)、思維科學(xué)等多方面專家以及經(jīng)驗(yàn)豐富的物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人組成專家組，完全針對(duì)高級(jí)物流師職業(yè)資格考試認(rèn)證而開發(fā)，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性和科學(xué)性。只有通過能力測(cè)評(píng)，才能取得高級(jí)物流師資格認(rèn)證。也就是說，拿到高級(jí)物流師資格的人員，都是我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里理論和實(shí)踐上的強(qiáng)者，都是高端的物流人才。通過‘7+1’要素的測(cè)評(píng)，使此次高級(jí)物流師培訓(xùn)認(rèn)證進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了能力上的創(chuàng)新�！比魏老閷�(duì)記者說。