高溫、強降雨輪番上演，從而引燃了足不出戶買東西的網(wǎng)購熱潮。眾多的快件要送達，快遞員職位的缺口也就顯現(xiàn)了出來。此外，國際快遞公司的進入及網(wǎng)絡電商自建物流，使得快遞行業(yè)對員工的爭搶越發(fā)激烈。日前有網(wǎng)站通過后臺數(shù)據(jù)抓取統(tǒng)計，6月份全國快遞員招聘需求量較5月份環(huán)比上漲120%�！懊磕暌贿M入夏季，業(yè)務量就多了起來”某快遞公司快遞員小趙說，夏天是快遞公司的旺季，特別是天氣最炎熱的時候，公司業(yè)務量比平時增加了三四成。小趙告訴記者，他干快遞員這個職業(yè)已經(jīng)有2年了，這是一個辛苦的職業(yè)，雖然要求比較低但也不容易干，無論刮風下雨天氣多炎熱，都要將快遞送到客戶手里，所以一些應聘者干不了幾個月就會辭職，這也是快遞員數(shù)量不穩(wěn)定的原因。 
　　記者在多家招聘網(wǎng)站上看到，招聘快遞員的信息非常多，有的網(wǎng)站甚至把快遞員招聘作為一個專門的類別劃分出來�？爝f公司給出的薪酬多在2000元至3000元左右，有的甚至在招聘啟事中標出，提供住宿、電動車、意外險、手機卡（報銷話費）。記者電話咨詢西安一家快遞公司了解到，基本工資待遇為底薪1000元，送一件0.4元，收件提成10%，保本2000多元。該工作人員說，自招聘信息在網(wǎng)上發(fā)布后，有人打電話咨詢，但具體來不來沒有確定，都說要考慮考慮。 
　　有媒體報道，趕集網(wǎng)后臺抓取的6月份招聘廣告數(shù)據(jù)顯示，6月份全國快遞員招聘需求量較5月份環(huán)比上漲120%。業(yè)內(nèi)人士朱先生告訴記者，快遞公司的數(shù)量逐漸增多，價格標準更加透明化。什么能留住快遞員？答案只有一個就是“高薪”，但隨之而來的就是成本增加。隨著國際快遞巨頭進駐中國，快遞業(yè)的競爭會更加激烈。