義烏市“相約成功”大型人才交流會7月21日在義烏市梅湖體育會展中心舉行。“統(tǒng)觀這次招聘會，國際商貿(mào)人才，電子商務人才，包括物流、會展、文化創(chuàng)意在內(nèi)的現(xiàn)代服務業(yè)人才等專業(yè)型人才尤為緊缺；相較往年，企業(yè)對碩士、博士這樣的高端人才需求有所上升。”義烏市人力資源和社會保障局副局長張永民說。
　　商貿(mào)、電商、物流人才缺口大
　　據(jù)浙江在線消息，在義烏擔任某企業(yè)管理顧問的徐先生在招聘會現(xiàn)場逛了一圈后說：“目前來看，義烏對電子商務、物流行業(yè)的用人需求較大。”
　　本次招聘會商貿(mào)行業(yè)共有145家企業(yè)提供2000多個崗位，內(nèi)銷和外貿(mào)業(yè)務員、翻譯人員、單證員、跟單員等崗位比較緊俏。
　　“用人缺口大最主要的原因還是供不應求。”招聘會現(xiàn)場一個外貿(mào)公司的招聘專員說，義烏外貿(mào)公司等相關企業(yè)多，今年上半年，外貿(mào)形勢總體較為嚴峻，但據(jù)義烏海關統(tǒng)計，今年上半年，義烏市外貿(mào)進出口總值為20.2億美元，同比增長21%，高出全國外貿(mào)進出口平均增速13個百分點。義烏出口產(chǎn)品的外部需求并未明顯下降，用人需求也沒有萎縮，但相關人才的數(shù)量還是較少。
　　“在公司內(nèi)積累了經(jīng)驗和人脈后自立門戶的也有不少。”一家外貿(mào)公司的招聘專員于先生說，這種情況在業(yè)內(nèi)還挺普遍，員工熟悉了操作流程，手頭也有了客戶資源，如果對公司沒有較高的忠誠度，有些就會自己開公司或開店。
　　中高級管理崗位用人需求上升
　　本次招聘會上，中高級人才的需求相比往年大大上升。義烏市人力資源和社會保障局專門為浙江藍宇數(shù)碼科技有限公司、浙江優(yōu)緯光電科技有限公司、義烏西貝虎特種車輛有限公司設立海歸博士創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)特設人才招聘專區(qū)，共推出研發(fā)技術員、光電工程師等高級管理和技術等150多個崗位。
　　“義烏的企業(yè)對中高級人才的需求勢必會越來越大。”徐先生認為，現(xiàn)在義烏企業(yè)不少都是家族式管理，這種管理模式有好的一面，而企業(yè)在發(fā)展壯大中也會有它限制性的一面。
　　本次招聘會推出了總裁助理、品牌總監(jiān)、市場總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理等職位，可以從中讀出一些信息：現(xiàn)在不少企業(yè)雇用職業(yè)經(jīng)理人，義烏的企業(yè)也正向一些擅長管理或技術過硬的人才拋出繡球，來推動企業(yè)的發(fā)展。
　　企業(yè)招“微博管理員”
　　除了一些常規(guī)崗位外，本次招聘會也出現(xiàn)了新興崗位。義烏市雙童日用品有限公司這次打算招聘兩名“微博管理員”。一位前來應聘的何小姐說：“微博不新鮮，但是公司里招微博管理員還真的很新鮮。”
　　義烏市雙童日用品有限公司的招聘專員說：“兩年前公司就開設了微博管理員一職，目前共有3個人在管理公司的官方微博。”該招聘專員說，設立這個崗位不只是發(fā)發(fā)微博，和網(wǎng)友互動這么簡單，需要應聘者有一定的文字功底，不錯的溝通能力，還要有利用微博進行營銷、推廣公司文化的意識。