本報(bào)訊(通訊員杜林青)為調(diào)動(dòng)員工更大的創(chuàng)新積極性，從今年起，冀中能源峰峰集團(tuán)物資供銷分公司工會(huì)面向員工公開征集的圍繞生產(chǎn)經(jīng)營各方面提出的具有較高的創(chuàng)新性、可行性、效益性的合理化建議，最高獎(jiǎng)勵(lì)一萬元。這是該公司首次把合理化建議與薪酬激勵(lì)掛鉤。
    該公司規(guī)定，合理化建議主要針對提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、管理創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定5個(gè)方面，對采納實(shí)施的物流營銷類、五小成果類、降本增效類以及企業(yè)管理類的合理化建議，按照全年所創(chuàng)的經(jīng)濟(jì)效益的多少，給予800~10000元的不同獎(jiǎng)勵(lì)。最高的為物流營銷類A級獎(jiǎng)勵(lì)10000元。