記者從中外運長航獲悉，8月10晚，中央電視臺《新聞聯播》頭條播出題為《兼并重組提速 提高國企資源配置效率》的報道。此為央視《改革調研行》的系列報道之一，以中外運長航整體并入招商局為主線，反映了去年以來，國企在重組提速、提高資源配置能力方面的深化改革情況。 　　報道以原中外運長航老員工楊新德在重組后競聘上崗的經歷為例，介紹了招商局集團在兼并重組中如何“解決人的問題”。報道指出，招商局集團建章立制，內部培養選拔加外部市場招聘雙渠道，做到能者上、平者讓、庸者下。招商局集團副董事長趙滬湘在采訪中表示，人的問題在央企重組中更加突出，解決了人的問題，資產的重組就簡單了。
　　國資國企改革是供給側結構性改革的重要內容。報道介紹說，從2015年開始對業務趨同、同質化競爭的央企，國家加快了兼并重組的步伐。黨的十八屆三中全會明確提出，進一步深化國有企業改革，推動國有企業完善現代企業制度。2015年，國資國企改革的頂層設計“1+N”方案出臺，在總體要求、分類改革、國資管理體制等方面提出國企改革方向和舉措，并要求到2020年，國有企業改革在重要領域和關鍵環節取得決定性成果。