自2月24日在深交所敲鐘上市鐘聲以來，各界一直十分關(guān)注的順豐控股首份年報(bào)，終于在日前揭曉。

3月12日晚，順豐控股公布了2016年業(yè)績(jī)報(bào)告： 全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入574.83億元，同比增長(zhǎng)21.51%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)41.80億元，同比增長(zhǎng)279.55%。在扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)仍達(dá)26.43億元，同比增長(zhǎng)62.85%，超過了此前承諾的21.85億元利潤(rùn)預(yù)期。 備受關(guān)注的首份年報(bào)，向外界全面展現(xiàn)了順豐控股在中國(guó)快遞市場(chǎng)的實(shí)力。不過，順豐控股財(cái)報(bào)中，薪酬支出下降以及有關(guān)派遣及外包員工數(shù)量，引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。 薪酬支出大幅下降？ 2015年薪酬：順豐控股的年報(bào)顯示，在2015年持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)之下，順豐控股在2015年持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)之下，職工薪酬為151.78億元，占營(yíng)業(yè)成本比重為40.34%。 2016年薪酬：與之相比，順豐控股的2016年的薪酬支出明顯下降——94.43億元，占營(yíng)業(yè)成本的比重降為20.44%。 對(duì)比之下不難看出，順豐控股的薪酬支出減少了50多億元，降幅為37.78%。為何會(huì)現(xiàn)如此大幅度的下降？ 順豐的說法：順豐控股對(duì)媒體稱，是由于快遞員收入下降導(dǎo)致。 2015年度順豐自有員工12.18萬多人，平均月薪8386.52元；勞務(wù)派遣5.55萬多人，平均月薪5815.73元。2016年上半年順豐自有員工11.2萬多人，平均月薪8583.8元；勞務(wù)派遣2564人，平均月薪6423.49元。 薪酬支出大降源于勞務(wù)派遣人數(shù)大幅減少九成多所致。順豐解釋稱，2016年公司用工模式發(fā)生變化，部分業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)采取了外包方式，成本歸結(jié)項(xiàng)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從職工薪酬劃歸到其他項(xiàng)目中進(jìn)行核算。 外包員工人數(shù)存疑？ 除了對(duì)薪酬支出的關(guān)注，有媒體認(rèn)為，順豐控股年報(bào)中，有關(guān)派遣及外包員工數(shù)量的表述，值得推敲。 先看兩組數(shù)據(jù)： 外包成本大幅上漲。順豐控股年報(bào)披露的數(shù)據(jù)顯示，2016年順豐持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外包成本為208.57億元，占營(yíng)業(yè)成本比重為45.18%；這兩個(gè)數(shù)字在2016年為分別為81.12億元和21.55%，外包成本同比增長(zhǎng)157.10%。 勞務(wù)外包人數(shù)是否較多？截至2016年12月31日，順豐控股在職員工總數(shù)為124405人。 而順豐控股年報(bào)中有這樣一句話——“截至報(bào)告期末，為公司服務(wù)的自有、派遣及外包員工超過40萬人”。 因此，有媒體指出，這意味著派遣及外包員工數(shù)可能超過27萬人。 該分析還指出，順豐控股在年報(bào)中表示：公司報(bào)告期內(nèi)不存在勞務(wù)外包數(shù)量較大的情況。 這讓記者都有點(diǎn)犯暈。 快遞專家趙小敏卻認(rèn)為，順豐控股年報(bào)中，“不存在勞務(wù)外包數(shù)量較大的情況”的表述是沒有問題的，并給出自己的理由。 他告訴記者，在為順豐控股服務(wù)的自有、派遣及外包員工超過40萬人中，除去自有員工12萬余人外，“對(duì)不上數(shù)”的員工是與順豐控股合作的。 趙小敏的說法，也印證了前面順豐控股回應(yīng)薪酬支出下降的解釋——“2016年公司用工模式發(fā)生變化，部分業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)采取了外包方式，成本歸結(jié)項(xiàng)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從職工薪酬劃歸到其他項(xiàng)目中進(jìn)行核算。”