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鋼鐵流通:如何從“獨奏”走向“合唱”

2008-11-13 11:56:00 來源:現(xiàn)代物流報 編輯:56885 關(guān)注度:
摘要:... ...
□ 本報記者 文珊
    已經(jīng)是“立冬”了。然而,“金融海嘯”吹來的瑟瑟寒意,對于眾多鋼貿(mào)企業(yè)來說,讓他們親身感受到了,這種“冰火兩重天”的強烈反差。
    目前,國內(nèi)一些大型鋼鐵企業(yè)已經(jīng)把并購聯(lián)合、資產(chǎn)重組作為重要的發(fā)展步驟。鋼貿(mào)商作為上游鋼廠“被夾心”的群體,還要面對來自下游客戶的壓力,“賺錢難”的聲音越來越多。
    因此,鋼貿(mào)商應(yīng)該如何強身健體,唱響經(jīng)營創(chuàng)新的“主旋律”?
    對此,記者采訪了企業(yè)戰(zhàn)略研究專家朱春杰教授。
“三人組合”暢想曲
    鋼貿(mào)企業(yè)面對目前形勢,如何做精、做專、做細、做強,最終走專業(yè)化整合的路線?
    朱春杰認為,對于企業(yè)“越冬”應(yīng)先從鋼廠與鋼貿(mào)商可分兩部分:我建議首先鋼貿(mào)商應(yīng)聯(lián)手、聯(lián)手再聯(lián)手。比如貿(mào)易商有專門做板材、做螺線、做型材,如果這些企業(yè)都是一些不大不小的貿(mào)易企業(yè),應(yīng)打破一個品種界限,建立一種合作關(guān)系,大家都是利益關(guān)系,前一段時間,板材、型材、螺線價格下挫,其中,螺線價格下挫的比較快、板材其次,型材價格相對下挫慢一點,這三者之間就有一個層次上的變化,如果我們在日常的經(jīng)營過程中,建立一種聯(lián)手的關(guān)系,三個經(jīng)營不同品種的小公司,成立一個品種多的相對大的公司,在平時工作中是獨立的財務(wù)機制,當螺線品種不好的時候,螺線就沒有必要在經(jīng)營,把螺線的經(jīng)營資源(包括資金資源、人力資源)用來支持其他品種上,最后大家還能分到“一勺羹”,這樣就能對市場的價格波動能力有一定抗爭性。
    第二是與終端客戶的聯(lián)手,聯(lián)手后的鋼貿(mào)企業(yè),不要互相搶客戶,建立一個各自的客戶群,與這個客戶群聯(lián)手后把資金集中在一起,不要有很大的庫存量,恰到好處的庫存就夠了,做好配送、加工、剪切等服務(wù),把加工剪切下來的材料與終端客戶進行調(diào)劑,這樣不至于遭成浪費。
    第三聯(lián)手鋼廠,按照經(jīng)銷協(xié)議戶的關(guān)系鋼廠會規(guī)定鋼貿(mào)商每個月拿多少噸的貨,而且還必須提前1個月付款,這樣鋼貿(mào)商就會占用很大的資金,變的資金壓力非常大,所以鋼廠這種交易模式是不公平的,那么聯(lián)手五個十個鋼貿(mào)商形成一個團隊與鋼廠簽協(xié),這個團隊內(nèi)部也可以調(diào)劑貨物。從目前來看,鋼廠不僅僅是賣鋼,也要反映出調(diào)劑與配送能力,如果鋼貿(mào)商按協(xié)議規(guī)定進貨,一旦價格下滑,就會造成鋼貿(mào)商的巨大損失,同時把鋼貿(mào)商在市場上的經(jīng)營能力消滅了,消滅了鋼貿(mào)商就等于消滅鋼廠,所以鋼廠不要只站在自己的立場上,也要為鋼貿(mào)商著想,如果鋼貿(mào)商在市場中抱不成團,鋼廠應(yīng)發(fā)揮其之間的調(diào)劑作用。
    如:A、B鋼貿(mào)商同時協(xié)議每月1000噸的貨,如果A鋼貿(mào)商這兩個月銷售不錯,而B鋼貿(mào)商這兩個月銷售不好,那么鋼廠可從中把B的1000噸分給A500噸。這樣鋼廠的回籠資金也就快了,鋼貿(mào)商不市場中也會做的游游刃有余,也沒有資金壓力,風(fēng)險大家分擔(dān)了,鋼廠也不至于在這場風(fēng)波中受損。
“多功能”交響曲
    聯(lián)手后的鋼貿(mào)企業(yè)如何在企業(yè)管理上下功夫,由此來降低經(jīng)營成本?
    朱春杰教授認為,首先在企業(yè)管理上,比如說,我們每個企業(yè)都請一個律師,要付一個律師整年的服務(wù)費,如果組合后的企業(yè),請一個律師,服務(wù)費分攤,就大大降低了服務(wù)成本。
    在經(jīng)營服務(wù)上下功夫,開發(fā)終端用戶,進行加工配送,在增值服務(wù)中取得盈利。通過鋼材的加工配送,使鋼材變成了鋼結(jié)構(gòu)件中的配件。這樣,不僅提高了鋼材的附加值,增加了鋼材的銷售價格,而且為終端客戶提供了方便,節(jié)省再加工帶來的費用,取得了雙贏。
    在人力資源方面,現(xiàn)在生意不好做,不用員工那又不行,而且還要給員工工資,如果三家五家鋼貿(mào)企業(yè)聯(lián)合在一起,在用人上堅持一個理念:“把合適的人放在合適的崗位”。通過精減后,組成一個工人小組干活,這樣就降低了勞動成本。比如說賣螺線的也有機會賣型材,不要讓業(yè)務(wù)員之間競?cè),把個人行業(yè)變成企業(yè)行為,規(guī)范了市場,減少了惡性競爭。因此依靠員工,共同渡過嚴冬。
    從被動服務(wù)企業(yè)向主動服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)變。爭取為客戶開展更多個性化服務(wù),建立良好的銷售策略,在現(xiàn)在的鋼材市場,維護好客戶才是第一位的。對鋼材流通企業(yè)來說,需要改變“客戶要什么,我供什么”的單個企業(yè)服務(wù)經(jīng)營模式,而是要發(fā)展為給某一個行業(yè)的全方位服務(wù)。所以,我希望鋼貿(mào)商要提高一下思維認識和整體理念,由此才能知道“合作才能共贏,合作才有和諧社會,合作才有科學(xué)發(fā)展”。
    在這場金融危機當中有不少小鋼廠、小鋼貿(mào)公司倒閉,倒閉的不是小老板的財富,而是社會的財富。因為他們的固定資產(chǎn)都是銀行貸款的錢,所以,左手拉起終端客戶,右手拉起鋼廠,這樣大家圈在一起共擔(dān)市場風(fēng)險、共度難關(guān)是非常有必要的。
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