記者昨天從深圳人才大市場獲得最新的“才市”供需指數(shù)，深圳人才大市場今年第三季度比上一季度招聘單位數(shù)增長5％，求職者總數(shù)增長1．5％，“才市”逐步回暖，總體就業(yè)壓力下降。汽車行業(yè)用人需求激增，同比增加5倍；物流、建筑、制造、金融業(yè)的回暖速度也較快。 
　　就業(yè)壓力明顯趨緩
　　今年第三季度，招聘單位提供的就業(yè)崗位數(shù)大于總體求職人數(shù)，單個求職者可供選擇的崗位范圍更大。深圳人才大市場有關人士分析，出現(xiàn)就業(yè)壓力明顯趨緩的主要原因是：今年下半年國內(nèi)經(jīng)濟回暖信號增強，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來大量的人才需求。企業(yè)招聘需求得到釋放，市場上以市場營銷、技術研發(fā)、經(jīng)營管理為代表的一些招聘職位大量釋放出來。相對而言，求職人數(shù)的增長較企業(yè)招聘需求的增長遲緩，使得總體就業(yè)壓力下降。
　　企業(yè)招聘信心上升
　　深圳人才大市場日前進行了一次“企業(yè)招聘信心指數(shù)”調(diào)查，調(diào)查企業(yè)對應屆畢業(yè)生的接納程度、企業(yè)所需人才類型等相關情況。受調(diào)查的企業(yè)中，民營企業(yè)約占五成。在所有受訪企業(yè)中，招聘人數(shù)與年初相比有所提高的為49％，有所下降的為14％；企業(yè)招聘頻率與年初相比有所提高的為57％，略有下降的只有14％；在資金投入上，近七成企業(yè)招聘費用至少維持在年初水平或上升，其中招聘費用在企業(yè)人力資源總成本的比例有所提高的企業(yè)占49％，略有下降僅為14％。深圳人才大市場有關人士分析，無論是企業(yè)在招聘費用的增加還是招聘人數(shù)的增長，都體現(xiàn)出企業(yè)積極的招聘心態(tài)，說明企業(yè)招聘信心處于持續(xù)上升中。
　　近三成企業(yè)“抄底”引人才
　　在人才策略上，57％的企業(yè)表示繼續(xù)保持當前人員數(shù)量，有29％的企業(yè)決定迎危機而上，“抄底”引進人才，而采取減員增效策略的企業(yè)只有8％。
　　調(diào)查顯示，技術研發(fā)、市場營銷人才需求緊俏。深圳人才大市場有關人士分析，這得益于國家一系列經(jīng)濟刺激計劃的穩(wěn)步推進，第三季度企業(yè)招聘前景出現(xiàn)一些積極變化。從行業(yè)看，貿(mào)易／采購行業(yè)近3個月來招聘頻率是最高的，保持了較為強勁的招聘需求，其次是物流／運輸行業(yè)，金融／保險行業(yè)排名第三。這3個行業(yè)相對于其他行業(yè)來說，對經(jīng)濟回暖的信號比較敏感，并且隨著經(jīng)濟回暖的信號增強，此類企業(yè)招聘信心指數(shù)也是比較高的。從崗位看，營銷類、技術類、管理類崗位需求居前3位，共占總需求的77％，其中營銷類人才的需求比例最大，為33％。
　　應屆畢業(yè)生就業(yè)前景向好
　　在針對企業(yè)對應屆畢業(yè)生的需求調(diào)查中，近20％的企業(yè)決定削減招收應屆畢業(yè)生的崗位數(shù)量，近期不招收應屆畢業(yè)生的企業(yè)則高達66％。由此看出，大部分企業(yè)提升經(jīng)營競爭力的愿望強烈，尤其側重于吸納具有豐富工作經(jīng)驗和實際操作技能的人才，削減了對儲備人才的培養(yǎng)成本。
　　但是另一方面，也有近1／3企業(yè)表示堅持招收應屆畢業(yè)生的人才計劃不變，這部分企業(yè)對于應屆畢業(yè)生的需求量平均占本企業(yè)招聘總量的約25％，最高的企業(yè)達到50％。這部分企業(yè)表示不會改變針對應屆畢業(yè)生的崗位設置，此類企業(yè)主要是中等以上規(guī)模企業(yè)，擁有比較穩(wěn)定的人才發(fā)展戰(zhàn)略。還有近26％的企業(yè)要增加面向應屆畢業(yè)生提供的崗位數(shù)目。從這些數(shù)據(jù)可以看出，雖然計劃招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)仍為少數(shù)，但是這些企業(yè)所需求的應屆畢業(yè)生總量并不少，針對應屆畢業(yè)生所設置的崗位數(shù)目也趨向于穩(wěn)中有升，可預期明年應屆畢業(yè)生的就業(yè)前景謹慎樂觀。
　　招聘行業(yè)前10位
　　電子、制造、金融、計算機、機電、通訊、科研、商貿(mào)、建筑、物流，這10個行業(yè)招聘單位數(shù)占總招聘單位數(shù)的50％以上。與第二季度相比，金融業(yè)招聘單位數(shù)增長最多，增長幅度超過50％；其次是制造業(yè)，增長幅度約24％；排名第三的是科研行業(yè)，增長幅度近22％。
　　崗位需求前10位
　　業(yè)務員、保險業(yè)務／經(jīng)紀人、銷售主管／代表、金融／投資、市場經(jīng)理、外貿(mào)業(yè)務／國際貿(mào)易、電話銷售、理財顧問、收銀員、銷售經(jīng)理。與第二季度環(huán)比，排名前10位的崗位均實現(xiàn)了人才招聘需求量的正增長，其中增幅最大的崗位為市場經(jīng)理，增幅約46％。
　　求職人數(shù)前10位
　　業(yè)務員、外貿(mào)業(yè)務／國際貿(mào)易、電子技術、文員、軟件開發(fā)、會計、采購、業(yè)務跟單／單證員、行政文員／助理。結合招聘需求職位排名和求職意向分布排名來看，業(yè)務員、外貿(mào)業(yè)務／國際貿(mào)易職位“供需兩旺”，既是招聘需求最旺的職位，也是求職意向集中的職位；部分崗位求職人數(shù)遠小于企業(yè)的招聘人數(shù)，求職者就業(yè)壓力相對較小，包括保險業(yè)務／經(jīng)紀人、理財顧問、電話銷售、金融／投資、市場經(jīng)理、銷售經(jīng)理等崗位。