不過他們并沒有販賣的打算，雷同，王乙同表示，他還不絕在等待行業“洗牌”時大抄底，“如果有人轉讓，我還會買，我希望能得到北京更大地域的市場，我們會抓牢機會大顯身手�！彼�表示自己“野心”不小，“行業的發展一定會淘汰那些本色低的人，過去速遞業從打點者到從業者底子都是外來務工人員，實施的是一種低成本運作，過去本錢高合作少的時候大家都獲利，可現在虧損率已超過一半，全數行業開始更新換代，具備更高本色和學歷的打點者將以一種新的情勢進駐�！倍�他們，即是新的一批進駐者。

  每人一套星期襪

  上午10時，在北影廠租的辦公室里，王乙同層次分明地把手下的二十多名快遞員派了出去，一天的事變開始有序地運轉起來。王乙同激情親切而健談，很多設法有著超乎他年齡的成熟，用他的話說，這是因為從小就愛好“瞎折騰”，擔任了不少鍛煉。他從16歲上中學的時候就曾在什剎海的酒吧打工，一個晚上掙20元，后來在動物園批發市場倒過鞋，上大學時他在淘寶開了一家網店，開始了創業的第一步。

  王乙同，這個剛從澳洲留學歸來的“85后”北京小伙子，家境富裕，曾的理想是當一名演員；而他的妻子，美女碩士周彧，具備對外貿易和翻譯專業的傲人學歷，可以進大公司輕松做一名白領，但對于生活的酷好和創業的沖動使他們最終沒有決議留在國外事變，而是回到北京，叫上一塊兒留學的好友盧昊，三位海歸帶領著幾十名農民工，從零做起，開始了艱難的奮斗。

  他們自詡為“北京學歷最高的一支快遞團隊”，短短半年時間，使曾虧損到難以為繼的一個快遞分部實現了扭虧為盈，每一個月本錢節節高升，業務增長率穩居北京地區的第一名……三個充滿陽光的年輕人要完成一部“屬于自己的青春勵志片”。

  偶然插柳

  網店蕭條發晦澀遞商機

  “當時在澳洲，一邊在大學讀會計專業，一邊開網店，做澳洲一家馳名品牌化妝品的國外代購，生意不錯，已做到一個皇冠了�！备娉傻木W店成績使他堅定了自己歸國創業的決心�！霸诎闹蓿�生活很安逸，事變也很輕松，但我感受那種環境更適當養老，對于年輕人太消磨斗志了�！�2009年，他和妻子前后歸國，和同窗三人合資注冊了一家公司，策動資金3萬元，緊張業務還是做網購化妝品。

  可是沒過多久，他就發明網店的本錢在不斷下滑，“過去一個月本錢過萬，可后來只需幾千元了，最差的時候一個月才一兩千元，由于現在網店合作白熱化，很多網店都在走下坡路，我們干焦慮無法子。”在幾個人一籌莫展的時候，一名因為業務往來和他們認識的快遞員偶爾中打開了一扇窗。

  那個快遞員在聊天的時候說起，他所隸屬的韻達快運公司的一個分部因為經營不善，老板想要轉讓出去，代價很低�！拔耶敃r忽然心里一動，感受發明白一個商機。”開網店這些年，王乙同作為網店“店主”眼看著快遞業被網購帶動著發財發展起來，幾家大的快遞公司獨霸了北京市場，本錢豐碩，外人已很難插足，“我調研了一些北京快遞市場的環境，發明這個行業已有洗牌的跡象，因為行業開始垂垂走向典范，一些本色達不到哀求的打點者和從業者將被淘汰，所以有做不下去的分部開始低價轉讓，這是個寶貴的機會�！�

  今年4月，三個年輕人以幾萬元的價格買斷了北影廠附近方圓5平方公里的快遞業務，成為這家大型快遞公司北京120多個分部之一——北影分部。

  艱難絕境

  自己開著寶馬送快遞

  當然已成心理籌辦，但王乙同還是沒想到，自己接手的是這樣一個“爛攤子”：“這個分部的業務當時在全北京120家分部排結尾，丟貨、耽誤發貨的環境很常見，罰款賠錢成了家常便飯，我接手的第一個月，因為處理這些遺留問題，虧損了5800元�！�

  不出王乙同所料，不久，快遞公司“洗牌”環境接二連三地發生了，他聽說，動物園分部和民族大學分部都在低價轉讓，“動物園那是一塊風水寶地，面積是北影分部的10倍，附近5個大型批發市場，出貨量特別大，僅次于中關村，我當時就動心了。”當然別人拋下的都是“爛攤子”，但王乙同篤信自己的目光和機會的寶貴。很快，他四處籌錢又買下了這兩個分部�！百I下這三處地盤，處理過去的罰款和抵償，租房租車，采辦裝備，前后一共投入了60多萬元，算是背城借一了。”此時，他的磨難才剛剛開始。

  “當時碰著的第一個問題即是缺人，這么大片地方起碼需要二十多名快遞員，還有司機、話務員等，可一時根柢招不到這么多人，眼看著快件積壓好幾天送不出去，我焦慮上火，嘴干裂得都張不開了，環境太讓人絕望了�！逼鋵崨]人，王乙同只好自己切身上陣，他開著家里的寶馬車出去幫忙干活，“把人都驚著了，沒見過送快遞開寶馬的……”

  幸好不久今后，人員畢竟招齊了，若何篡奪到更多的“票”（快遞業中一單業務稱為一票）成了他們的當務之急。每天早上，北京七八家最大的快遞公司都會在動物園附近的一個廣場“擺攤”等待客戶挑選，派發任務。第一天擺攤的環境令人崩潰，他們只收到15票。

  “無法子，我們只好派出美女上陣，回頭率公開大大增加�！笨爝f業本來就鮮有女性，每天擺攤的都是清一色的農民工，當美女老板盧昊帶領這個團隊顯現時，成了每天早上擺攤的一道風景，“我們在一切細節上下工夫，我們的快遞員穿戴是最劃一干凈的，我們的攤位潔身自好，我們接待主人的椅子最安定昂貴，我們的接待最端正周到……”這些歡快得到了近乎戲劇化的結果，幾個月內，接票量直線上升，“很快打破了每天100票、200票……這個月最高一天打破了1000票，目前已是公司北京地區的排名第一�！�

  改變形象

  從今年4月王乙同的“海歸三人團”進軍速遞業，到現在整整半年，誰也沒有猜測，三個沒有任何行業經歷的年輕人打了這么漂亮的一個翻身仗。王乙同說，“當然成本還沒有收回，但我們每個月的純本錢都在節節上升，非常令人發奮�！痹诳爝f業中，一個地盤的價格是以收票量多少來掂量的，當初他們以20多萬元買下這三塊虧損的地盤，如今做得風生水起，如果現在販賣，價格已超過200萬。

  記者發明，這個“海歸公司”的快遞員確切分歧凡響，當然也是來自農村，文化水平不高，但是和他們的率領者一樣，都青春陽光，端正激情親切，朝氣發財，這一切，正是三位海歸老板歡快半年的一大成果。王乙同以為，提升行業的“低端形象”要從進步員工的本色做起，他對員笨拙節的培訓竟是從襪子開始的。

  “他們剛招來的時候，我發明不少幾多小伙子鞋襪有異味，和主人近距離兵戈這樣太失禮了，因此我給他們每人買了一套‘星期襪’，每天換一雙，還每人發兩雙鞋，換著穿，誰如果忘了就罰分，垂垂大家養成了勤換鞋襪的好風尚，再也沒有異味了。”在這個公司，有多達幾十條規矩，比如，開完會要把椅子放回原位，用完桌子一定要擦干凈，在辦公室不能抽煙……沒做到都要罰分，而懲罰步調也很有想象力，男的罰做俯臥撐，女的罰做蛙跳，既是懲罰又可當健身。這些規矩不但管著員工，也管著老板，前幾天，王乙同違反了晚上開會不能超過10點半的規定，被罰向每個人賠款10元，一下子罰出去200多元�！蔼劻P履行得很嚴格，每個人都五體投地，緊張是從生活風尚和細節長進步大家的端正意識�！眴T工的精神面貌就這樣垂垂改變了。

  快遞業是人員勾當很頻繁的行業，而這支海歸快遞團隊卻相對穩定，王乙同給大家提出一個口號，要做行業里的“楷模先鋒隊”，由于沒有同行的經歷可借鑒，王乙同只好惡補打點方面的書，然后“現學現賣”，在實際中不斷摸索。

  “我們‘85后’最大的特點即是具備強大的想象力，沒有不大要，只需不敢想�！睉{著這種敢想敢干的勁頭，三位年輕的海歸在一個全新的行業里施展著自己的本領和抱負，腳踏實地地實現著創業幻想。