北京市人力社保局日前公布的《2012年三季度北京市公共人力資源服務(wù)機構(gòu)供求狀況》顯示，今年三季度，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的需求人數(shù)大幅回升，在二季度的基礎(chǔ)上提高了近100個百分點，這種情況的出現(xiàn)與大型電商倉儲基地的入駐以及年底提前儲備人員有關(guān)。

　　據(jù)統(tǒng)計，三季度進入北京市各級公共人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘的用人單位23570家，累計需求各類人員310025人，進行求職登記的人員為89900人，供求結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。三季度，進入勞動力市場進行招聘登記的交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的需求人數(shù)為19574人，較去年同期增加了10835人，增加123.98%。專家分析，究其原因，一是隨著前三季度快遞業(yè)的高速發(fā)展，以及部分區(qū)縣凡客誠品、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、京東商城等電子商務(wù)企業(yè)倉儲基地的入駐，導(dǎo)致保管人員、儲運人員、簡單體力勞動人員以及交通運輸、倉儲和郵政業(yè)相關(guān)人員的需求大幅增長。二是部分相關(guān)企業(yè)考慮到下一季度將是人力資源供給淡季，提前進行人員儲備。

　　而餐廳服務(wù)員、廚工一直是北京市勞動力市場供求缺口最大的職業(yè)之一。專家分析，造成這一職業(yè)缺口較大的原因是多方面的，除了勞動時間較長、承諾薪酬偏低外，發(fā)展空間較小也應(yīng)是主要原因之一。三季度餐廳服務(wù)員、廚工承諾薪酬中間價位只有1800元，且一般每天要工作12小時以上，對求職者缺乏吸引力。