□ 陳燕
    全國模范職工之家、全國模范勞動關系和諧企業、全國工會優秀職工書屋示范點、全國“安康杯”競賽優勝單位……一個個榮譽印證了這些稱號的實至名歸——這是一個充滿著生機與活力、洋溢著溫馨與和諧的職工之“家”。這個“家”就是一汽解放公司無錫柴油機廠工會。
    關鍵詞：文化鑄魂
    2011年9月15日，無錫市職工“萬眾一心跟黨走”歌會頒獎晚會拉開序幕。作為參賽單位，錫柴合唱團在本次歌會中，以絕對的優勢被授予了金獎。
    錫柴廠工會常務副主席周成鋒自豪地說，錫柴不僅擁有一支名聲遠揚的“錫柴藝術團”，而且通過定期舉辦職工體育運動會和藝術節，充分發揮影視、棋牌、歌舞等多項文體功能，贏得了各年齡段職工的熱烈歡迎。同時，錫柴還非常重視、關心和支持員工開展讀書活動，連續多次獲得“無錫市十大書香企業”�？梢哉f，文化是錫柴獲得了持久的核心競爭力重要元素。
    關鍵詞：和諧成才
    采訪中，記者處處聽得到，錫柴工會始終把打造高素質復合型職工隊伍作為工作目標，在思想塑形、潛能開發、技能提升上認真下功夫，提升了員工崗位成才的幾率——通過開展“爭當五星職工評比活動”，培養了一批批標桿品牌型員工；通過全員勞動競賽和專項競賽，提升了員工的技能水準。2011年，錫柴工會共計舉行了26個工種2000多人次參與的崗位技能練兵，涌現出一批高級專家、技術能手、大賽精英……
    全國總工會部長常毅民去年9月2日到錫柴調研時，就高度評價了錫柴工會組織的勞動競賽不僅做到了生產型、技能型、智能型有機結合，還提高了職工技能水平和創新能力。
    關鍵詞：激發潛能
    “挖掘群眾潛能，搭建創新平臺”，錫柴工會2011年積極組織和指導開展了一系列貼近質量、貼近市場的具有引導性、推動性、激勵性的群眾性經濟活動。群眾性經濟技術創新工程以群眾性合理化建議活動為主體，貫穿于生產經營的每個環節，發掘職工創造潛能，通過項目攻關、現場交流等，抓出了一批實實在在的成果。截止到目前，今年錫柴員工提出改善提案27507條，完成改善23541條；合理化建議采納150項，降本5397.458萬元……
    錫柴員工通過TPS改善，不僅帶來了產能和質量上的提升，更帶來了管理方式、方法的變化，引發了一系列思維方式和行為習慣的變革。
    關鍵詞：民主管理“員工滿意是企業發展的基石�！敝艹射h告訴記者，錫柴民主管理暢通維權通道，是創建“人企合一”的和諧紐帶和橋梁。
    近年來，錫柴堅持廠務公開、集體協商、職工監督三項制度，做到勞資權益共享共建，維護了職工隊伍的穩定和和諧錫柴的健康發展。錫柴以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，討論審議事關職工切身利益的工資分配、勞動用工、生活福利等重大事項。企業每年與工會通過平等協商，簽訂集體合同，明確雙方勞動關系、工資調整、勞動保護等權利和義務，年末對執行情況向職工代表大會全體通報。
    關鍵詞：溫暖工程
    錫柴工會始終不渝地把“關愛職工、關愛困難職工”和為職工“辦實事、做好事、解難事”作為一項系統工程來實施。他們冬送溫暖、夏送涼爽、困難走訪、福利發放……使錫柴職工滿意度持續提升�！坝慑a柴工會構建而成的職工幸福平臺呈現出了惠民建設溫暖人心的積極功效，詮釋了錫柴工會惠民建設凝聚隊伍的深刻內涵，體現了錫柴工會惠民建設幸福員工的不變宗旨�！卞a柴廠黨委書記兼工會主席蔡真法說，過去的4年，錫柴工會融入中心，充分發揮工會組織在企業生產經營中的推動作用；創新管理，充分發揮了工會組織在企業自主管理、民主管理中的參與作用；深化維護，充分發揮工會組織在保障職工合法權益中的有效作用；文化育人，充分發揮工會組織在企業文化建設中的引導作用；強基固本，充分發揮了工會組織在增強企業凝聚力中的促進作用。